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2019年云南商务职业学院人力资源管理专业解读

来源:中职报名网 时间:2020-09-08

最新招生专业有哪些、招生计划、招生名额、招生分数线、录取人数、招生代码、招生对象、招生条件要求、学费收费标准多少、招生办电话、招生官网、资助政策、乘车路线等信息。

2019年,云南商学院人力资源管理专业解读主要介绍了人力资源管理专业需要学习的课程、专业培养方向、毕业后就业方向和注册条件。对这个专业感兴趣的学生可以详细阅读文章内容。

引进人力资源专业,培养掌握管理、经济、法律法规和人力资源管理等专业知识,掌握人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效与薪酬、劳动关系管理等核心技能,掌握现代人力资源管理和国际人力资源管理理论与实践技术,具有较强的人力资源管理实践技能,能够从事人力资源日常活动的技术和基层管理的高素质技术人才。

主要课程有人力资源管理、人力资源规划实践、招聘与分配实践、培训与发展实践、绩效与薪酬管理实践、劳动关系管理实践、劳动经济学等。

培养目标本专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理知识和能力,能在公共机构和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的高级工商管理专业人才。

本专业学生应学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识,接受人力资源管理方法和技能的基本培训,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

就业导向涉及企事业单位及其咨询机构的人力资源管理,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。

注册条件专业代码:180600。申请五年制高职院校的学生必须是初中毕业生,他们在2019年参加了学术水平考试。没有参加考试和没有成绩的学生不能申请考试。(三年制中学的所有初中毕业生均可入学);一年制中专必须有高中文凭。

专业证书人力资源管理员(国家四级)、助理人力资源经理(国家三级)、人力资源经理(国家二级)和高级人力资源经理(国家一级)。

以上是2019年云南商务职业学院人力资源管理专业解读的全部内容。如果学生有任何问题,可以直接联系网站的在线报名老师,询问相关问题。想报名的学生可以直接填写报名信息,我们的报名老师稍后会电话联系你。

本文标题: 2019年云南商务职业学院人力资源管理专业解读

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